Det er viktig i ha en god plan for hva man skal gjennomføre for aspirantene i løpet av året.
For 4H klubben er det viktig å ha en eller flere aspirantledere for å kunne gi et godt tilbud til de yngste medlemmene. At aspirantene får en god start er viktig for at de vil fortsette i 4H eller ikke. Det er lettere å få nye aspiranter i en 4H-klubb med bra aspirantaktiviteter. Aspirantlederne har tett samarbeid med styret i 4H-klubben og klubbrådgiver. Selv får du ledererfaring gjennom arbeidet med å ha "Aspirantlederen" som prosjekt. Du lærer å planlegge og gjennomføre aktiviteter, og om samspillet mellom ledere og deltakere.
En god årsplan gjør det lettere å gjennomføre aktivitetene og møtene fordi alle er informert om hva som skal skje til hvilken tid.
Her er noen forslag til hva som kan være med i planen:
| ÅRSPLAN | ASPIRANT |
|---|---|
| Januar | Bli kjent med oppdragsbanken og prosjektplattformen |
| Februar | |
| Mars | Familiefest |
| April | Natursti |
| Mai | Aspirantene forteller om sine 4H-prosjekt og viser hvor langt de har kommet |
| Juni | Aspirantleir |
| Juli | |
| August | |
| September | |
| Oktober | Utstilling til høstfest |
| November | Årsmøte i 4H-klubben |
| Desember | Grøtfest |
Du finner de andre aspirantoppdragene ved å trykke på aspirantleder nederst i dette oppdraget eller ved å søke på "aspirantleder" i søkefeltet i oppdragsbanken.
Lykke til!
